No se me importa un pito que las mujeres tengan los senos como magnolias o como pasas de higo; un cutis de durazno o de papel de lija. Le doy una importancia igual a cero, al hecho de que amanezcan con un aliento afrodisíaco o con un aliento insecticida. Soy perfectamente capaz de soportarles una nariz que sacaría el primer premio en una exposición de zanahorias; ¡pero eso si! – y en esto soy irreductible- no les perdono, bajo ningún pretexto, que no sepan volar. Si no saben volar ¡ pierden el tiempo las que pretenden seducirme!
Oliverio Girondo
(Creo que puedes escucharlo aquí)
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ShAkEr hace 7 years
Hoy no tengo muchas cosas que contar, he estado buscando mi muñekajo, nuinguno me convence, pero quizás sean estos los más parecidos, de paisano y vestido de curro.
Por cierto, no hay muñecajos con barriguilla????
Menos mal que hoy es viernes, y mañana sabado, y pasado sábado y al otro….
Escrito por
ShAkEr hace 7 years
En el blog de Nacho Canut dice lo siguiente, me ha hecho mucha gracia:
Me vine a mi casa y ya había llegado mi novio, pero se puso a ver un partido de fútbol. Yo no pudo entender por qué, si somos una pareja gay perfecta, que oye a los Pet Shop Boys, que uno va al gimnasio, que utiliza colonia de Issey Miyake, que a él le gusta la ópera, ¿por qué no podemos ser una pareja gay convencional que a ninguno de los dos le gusta el fútbol? Yo tengo la mala suerte que yo tengo un novio que, excepto en el sexo, en lo demás es como un heterosexual. Lo digo con vergüenza. Es desordenado, cocina pero no lava los platos, llega a casa y se pone en calzoncillos a ver el fútbol…
Hoy tengo bastante trabajo o sea que iré posteando poco a poco, precisamente, sobre eso, sobre el trabajo y las condiciones en las que trabajamos.
Preparaos porque va a ser una especie de soflama sindical :P
Bueno, antes de nada vamos a marcar de que va la cosa: la función de las empresas es ganar dinero, la misma que la de los trabajadores, cada uno a su escala, claro está.
Las empresas obtienen un beneficio que se obtiene de restarle a los ingresos obtenidos los costes que han tenido, dentro de estos costes se incluyen los sueldos de los empleados.
Los empleados, sin embargo no tienen manera de aumentar sus ingresos, su sueldo está más o menos fijo, con las subidas que se hayan fijado por convenio, en caso de que estos convenios se cumplieran.
El caso es que se está tendiendo a una solución resultadista en que las empresas buscan a fin de año unos resultados positivos, nunca demasiado, eso si ya que un resultado muy alto repercutiría en el dinero pagado a hacienda y en subidas de sueldo para los trabajadores que ya no tendrían excusas para escatimar. De este modo sólo caben 2 posibilidades para obtener o aumentar los beneficios, o bien aumentar los ingresos o bien disminuír los costes, el aumento de los ingresos es complicado ya que depende entre otras cosas de la coyuntura económica, y hay determinados costes que no se pueden reducir, las materias primas suben, etc… esto deja sólo un elemento con el que jugar, los sueldos de los trabajadores.
El señor Cuevas se llena la boca de pedir dos cosas: moderación salarial y abaratar el despido, ya está, ya tenemos la fórmula mágica para que las empresas puedan adaptarse a la nueva situación económica. Exprimir a los trabajadores.
Evidéntemente cabría otra posibilidad que sería gestinar de manera adecuada las empresas para que sean más productivas y de este modo aumenten los ingresos (y con ellos los beneficios) pero en qué se traduce esto? los trabajadores han de trabajar más para producir más.
Flexibilidad, un extraño concepto cuando sólo se es flexible en una dirección, se le pide al trabajador que sea flexible y renuncie a sus subidas porque la situación económica no es boyante, pero al mismo tiempo, cuando la burbuja estaba en su máximo esplendor se les subía el IPC y da gracias.
Tenemos que ver cosas como la que ha pasado en mi empresa, 2 años seguidos con subida cero, produciendo beneficios, ya que según el putojefe necesitamos adapatarnos a los nuevos tiempos, qué quiere decir esto: “necesitamos el dinero de vuestras subidas para pagar las indeminizaciones a los que vamos a echar por el morro”
No nos engañemos, los trabajadores para la empresa somos el enemigo, losuqe nos empeñamos en cobrar sueldos y de este modo desequilibrarles los balances, y los jefes se comportan como si el dinero fuera suyo, no se dan cuenta de que son curritos, muy bien pagados pero curritos al fin y al cabo, tan prescindibles como cualquier otro.
Evidentemente, hay empresas y empresas y diferentes maneras de comportarse, pero la geralazación puede ser válidad, sin ir más lejos no hay más que ver al presidente de la CEOE que si le dejan abaratar más el despido los trabajadores terminaremos pagando porque nos echen.
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